社長からのメッセージ

サービス付き高齢者向け住宅さくらヴィラとは

私達は「人」を大事にします。当たり前に聞く当たり前の言葉です。
しかしながら、弊社は嘘偽りなく、そこに「信念」を持ち続けます。
今の時代あらゆる業界が変化していく時代です。昔当たり前だった「当たり前の生活」にすら不安が立ち込めています。今就職活動されている方々も、働く事への不安が多くあるのではないでしょうか。私も同じ不安を持っていました。私自身普通の学生で就職活動をしました。両親もサラリーマンで普通の家庭です。働き始める方、そして働いている方々の将来への漠然とした不安はよく分かります。私は働く社員が安心できない、将来が不安でしかない、夢を持つことができない、このような社会は長期間存続する事はできない社会であると思います。社員が将来の不安で離職する、それは企業責任です。企業は雇用する以上、社員に夢・やりがい・活躍の場を与えることが責務だと思っています。そして、社員が夢を持ち働くことができる企業にする事で、お客様に素晴らしいサービスを提供できると信じています。またそのような企業こそが発展し、社会で残っていくものだと思っています。私の場合、過去勤めた職場で、素晴らしい多くの仲間や上司、そして素晴らしい経営者とめぐり逢う事ができ、多くの学びを得る事ができました。また悩みや葛藤、いろんなことがありました。しかし、それを乗り越えることができたのは多くの出会いのおかげです。だからこそ今があります。人生を豊かにするのは人との出会いです。良縁とのめぐり合いです。そのような経験を、これからの時代を生きる、そしてこれからの時代を担っていく皆さんに経験して欲しいと思っています。多くの素晴らしい仲間を増やし、一人一人が多くの人を導いて欲しい。そして、経営者やリーダーになり、素晴らしい人生を得て欲しいと思っています。その様な場の提供をすることが企業責任であり使命であると考えています。
最後に、私は社員を自分の家族の様に思っています。またこれからもそうでありたいと思っています。自分の子供の様に本気で叱る、そして命をかけて守る、心の底から幸せになって欲しい、これらは親が子供に抱く当たり前の感情ではないでしょうか。皆さんも将来部下を持つでしょう。部下にはこのような気持ちで接する事ができる上司に必ずなって貰いたく思います。そしてこの社風を守り、育んでいってほしいと思います。

求める人物像

既成概念にとらわれることなく、中小企業の今だからこそできる様々な成長機会を通して、やりがいや自己実現をみつけて貰いたいです。人生は一度きり、だからこそ初めて社会に出る新卒学生には何より働く事の楽しさを実感してもらいたい、若い世代が精一杯仕事にチャレンジできる、そんな会社を作りたいと思い私自身起業しました。
もちろん、高齢社会によって起こる問題を解決していくのは極めて困難です。ですが志を高く持ち努力を続けることで多くの人達が必ず協力してくれます。そして、社員には会社の仲間が協力者となって支え続けます。
今だからこそ得られる、会社の成長とリンクした自己成長を実現しましょう。共に高齢社会に一石を投じる仲間となってください。
ぜひ我々と共に日本で一番素晴らしい会社づくりを一緒にやりましょう！

企業文化

社訓にもある「常に初心を忘れず、新しい事に対してチャレンジする気持ちを忘れない、お互いに仲間として支え合い、成長し合う」です。部署間で派閥を作ることなく､お互いが関わり合い、そして支え合う環境を大事にしています。現在でも困っている人がいたら、すぐに助けに行く、その様な姿が誰かに言われる事なく当たり前にみられます。また、新規事業の立ち上げなど、新しい提案が出てきた時には、部署間でへだたりなく議論しています。そこには上下関係もありませんし、それを邪魔する人、出る杭を打つ人もいません。
また、新しい事に恐れずチャレンジする環境もあります。チャレンジをすることなく今の環境に甘んじるのではなく、新しい事をどんどん取り入れる、また新しいものを０から作り出す事を大事にしています。失敗を恐れるようでは、そこから何も生まれません。
私達日本福祉サービス株式会社はこのような企業文化を、会社がどこまで大きくなろうと大事にし、そして守っていければと考えています。

専門機関により正式に評価・認定された「ホワイト企業」認定企業です

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